Legt de belofte af

Ik werk sinds 1960 bij Verenigd Cargadoors Kantoor (VCK). Het bedrijf van VCK bestaat uit het laden en lossen van schepen, en expeditie.

Als VCK mensen nodig heeft neem ik of mijn assistent contact op met de besteking van voorheen SHB, nu SPANO. Over het algemeen zijn dezelfde mensen bij ons werkzaam. De komst van deze mensen moest elke dag bevestigd worden aan de besteking van SPANO.

Ik krijg overhandigd een lijst met als opschrift "eerste keuze" (opmerking kantonrechter produktie 27). Met code 604 zijn de mensen aangeduid die voor VCK werkzaam zijn. De codenummers zijn voortgekomen uit de ploegenaanduiding. Er staan bij code 604 geen namen van mensen waarover ik niet tevreden was. Anders had ik ze niet genomen. Op 16 juni 1998 is SPANO opgericht. Op de lijst ontbreken drie mensen die voor 16 juni 1998 regelmatig voor VCK werkzaam waren. Dat zijn B. Pothoven, R. Pothoven en B. Collewijn. Ik heb geen idee waarom deze mensen niet op de lijst voorkomen. Er is in die tijd niet echt een wijziging gekomen in de vraag van VCK naar personeel. Ik heb nooit gevraagd waarom deze personen nooit meer kwamen. Op een gegeven moment zijn de heren Bosschieter en Schwarzwalder bij de directie van VCK op bezoek geweest. Ik was daarbij. Zij zijn gekomen op onze uitnodiging. In dat gesprek is aan de heren meegedeeld dat VCK tevreden was over de Pool, dat wij klant wilde blijven en dat wij garant konden staan voor 2500 to 2900 mandagen per jaar. Wij hebben ook nog aangegeven dat wij bereid waren een stuk opleiding te verzorgen. Naast dat ene gesprek heb ik met de heer Schwarzwalder nog wel gesproken over operationele zaken. Ik heb bij die gelegenheden niet tegen dhr. Schwarzwalder gezegd wie ik wel wilde en wie niet. Mijn contacten met dhr. Schwarzwalder dateren van na de splitsing van juni 1998.

Mij wordt voorgehouden hetgeen Bosschieter naar aanleiding van "voorkeur klanten" heeft verklaard. Inderdaad waren wij tevreden. Vandaar dat wij genoemde garantie hebben geboden. VCK heeft een aantal specifieke functies te vervullen. Het was ons uiteraard bekend wie voor die functies geschikt waren. In die zin werd om bepaalde, met name genoemde personen gevraagd. Het ging in alle gevallen om personen die door ons waren opgeleid. In ploeg 604 zaten de specialisten. Het kwam wel voor, dat we meer mensen nodig hadden. Ook voor die mensen gingen we eerst naar SHB. Kon SHB de mensen leveren, dan was er geen probleem. Konden ze de mensen niet leveren, dan gingen we naar en ander bedrijf. Vroeger was dat KAPPIE, naderhand Multiservice. KAPPIE deden we via de besteking van SHB, Multiservice deden we rechtstreeks. Via Multiservice bestelden wij 150 tot 200 mandagen per jaar. Als we al met al niet genoeg mensen kunnen krijgen om het werk binnen de gebruikelijke arbeidstijd te verrichten, maakt mijn eigen personeel overuren. Ploeg 604 draait niet mee in de overuren. Het zal misschien weleens voorgekomen zijn, maar het is geen regel. Het is mij bekend dat de mensen van SPANO volgens hun arbeidscontract met SPANO een werkweek van drie dagen per week hebben. Als ik mensen nodig heb bestel ik die op de wijze als hiervoor uiteengezet, ik let er niet op of de mensen die mij door Spano worden geleverd bij VCK langer werken dan de drie dagen waarop zij volgen het contract met SPANO recht hebben.

Ik wil niet uitsluiten dat ik indertijd mij heb uitgelaten over 604 als in de brief van mr. Fischer van 10 januari 2000 is weergegeven. Er is in die tijd zoveel gezegd. Ik had echter geen lijst met namen van personen die wel mochten blijven en die niet mochten blijven. Die namen had ik in mijn hoofd. De namen die ik in mijn hoofd had waren de namen van de mensen die opgenoemde lijst bij code 604 zijn vermeld en de drie die daarop niet voorkomen.

Taxe nihil

Aldus voorge1ezen volhard en getekend

W.C. Nagel