extra
CAO-strijd schoonmakers van start!Kippenvel en enthousiasme in Holiday InnWillem Dekker Zaterdag 17 november 2007. Om een uur of één in de middag komt onze bus aan bij de Holiday Inn, het SP busje zien we al staan, de soep is klaar. De Internationale Socialisten verkopen hun krant, de clown Army is zich aan het schminken, geestelijken van verschillende gezindten lopen rond, de organizers van FNV Bondgenoten zijn druk in de weer, honderden schoonmakers van alle continenten lopen naar binnen. Vandaag is de feestelijke aftrap van de bloedserieuze strijd voor een betere CAO in de Nederlandse schoonmaaksector. Eenmaal het hotel binnengelopen, neemt net een gospelkoor plaats op het podium. Claire, een Afrikaanse schoonmaakster/zangeres begint een prachtige solo. Ik krijg een T-shirt aangereikt van www.steundeschoonmakers.nl, "voor een betere toekomst", de solidariteitscampagne. Daaraan neem ik ook deel, namens FNV Jong. Andrew Makkinga praat de middag aan elkaar en kondigt de eerste spreker aan. Een vertegenwoordiger van de Turkse zelforganisatie DIDF die zich solidair met de campagne verklaart, niet de laatste die middag. De eisen voor een minimumloon van tien euro per uur, een respectvolle behandeling op het werk en een goede en heldere CAO zijn "niet meer dan normaal". Uit solidariteit verzorgt DIDF vervolgens een Turkse volksdans. Hard werken, weinig verdienenNadat de dansers en danseressen het podium hebben verlaten, is het de beurt aan de eerste groep schoonmakers, vier dames werkzaam op Schiphol. Cynthia neemt het woord, ze vertelt dat de schoonmakers hard werken en te weinig verdienen: "de vakbond van schoonmakers, dat zijn wij!". Er is sprake van onderhuidse intimidatie, het wordt niet hardop gezegd, maar wie bij de bond actief is, krijgt problemen, die mag de volgende keer bijvoorbeeld alleen wc's gaan doen. "Maar we moeten ons niet bang laten maken", gaat ze verder, "we moeten vechten voor een leefbaar loon, tien euro is niks te veel". Ook wil ze doorzichtige regels. Cynthia vindt het mooie aan werken op Schiphol dat je dat doet met mensen uit de hele wereld, ze omarmt de verschillen, maar waarschuwt dat "we daar geen misbruik van moeten laten maken, we hebben elkaar nodig". Om mij heen in de zaal knikken, mompelen, applaudisseren en roepen schoonmakers instemmend, ik krijg er kippenvel van. 
Er volgen meer verhalen van schoonmakers en steunbetuigingen van prominenten en maatschappelijke organisaties. Agnes Jongerius spreekt namens de FNV, Naima Azough voor GroenLinks en Sadet Karabulut voor de SP. De als schoonmakers verkleedde clown Army maakte ondertussen niet alleen het podium schoon, maar friste de prominenten even flink op, niet altijd tot genoegen van de sprekers. Ruim maar op
Vanuit Den Haag komt ook solidariteit van Migrante.nl, een netwerk van Filippijnen en Afrikanen. Ze zijn werkzaam in een andere vorm van schoonmaak, de huishouding en misschien nog wel onzichtbaarder dan de reguliere schoonmaker. Het solidariteitswerk in Den Haag neemt sowieso indrukwekkende vormen aan. Arbeiders werkzaam in de tuinbouw herkennen zich in de strijd van de schoonmakers en zijn solidair. En ook de Haagse Gemeenschap van Kerken, Marokkaanse buurtvaders en Haagse huisartsen die de gevolgen van het zware werk zien, zijn betrokken. "Haal iedereen erbij!", is het devies van Marijke Bijl van het Ondersteunings Komitee Illegale Arbeiders (OKIA). Campagne
Sandra, een andere schoonmaakster van de Utrechtse universiteit, riep aanwezigen, sympathisanten en schoonmakers, op zich aan te melden voor delegaties in de volgende week. Dit is een goed voorbeeld van wat deze campagne anders maakt dan andere vakbondscampagnes, er wordt gezocht naar een brede samenwerking met sociale bewegingen. Bij de delegaties gaat het om bezoeken aan opdrachtgevers van schoonmaakbedrijven en vragen om steun aan de eisen van de schoonmakers. Schoonmakers en sympathisanten voeren het woord, leggen de situatie uit en vragen de bedrijfsleiding zich sociaal verantwoordelijk op te stellen. In de woorden van Sandra tijdens een bezoek aan Nedtrain: "Het hele gedoe van aanbesteden zorgt voor een felle concurrentie tussen schoonmaakbedrijven. Nedtrain is één van de grootste klanten van onze werkgevers. U bent verantwoordelijk voor onze lage lonen, u kiest elke keer weer voor de laagste aanbieder. U kijkt alleen naar de prijs van het werk. U krijgt ons voor nog geen vijftien euro per uur. Wij roepen u op om meer te betalen voor de mensen die zorgen voor een schone werkomgeving." Organizing
Maar streven naar brede samenwerking is niet het enige dat deze campagne onderscheidt. Cynthia zei het al: "De vakbond dat zijn wij!". 'Organizing' is de strategie die FNV Bondgenoten hanteert. In een interview met Dirk Kloosterboer in de krant Sociaal Europa legt Cynthia dit verder uit: "Je moet niet denken, je bent nu lid geworden en al je problemen zijn opgelost. Je moet zelf in actie komen. Praat met elkaar. Kom naar de bijeenkomst en help mee om onze Vakbond van Schoonmakers te laten groeien. Wat wij willen is mogelijk, maar we zullen er voor moeten vechten. We zijn allemaal collega's, maakt niet uit voor welk schoonmaakbedrijf je werkt."
Cynthia |
