Tegen onzekerheid, onveiligheid, tijdelijk werk en permanente controle Staking bij Amazon! Solidariteitsbericht uit Polen Inicjatywa Pracownicza/globalinfo 1 Stakingsalarm! Boodschap van solidariteit aan alle stakende en protesterende Amazon werknemers in de wereld tijdens Prime Day 2019 (15 juli)! Gisteren en vandaag is een staking bij Amazon afgekondigd, door georganiseerde en uitgebuite arbeiders in de distributiecentra van Amazon. Of u dus ook niks wilt bestellen op die dagen (en daarna ook niet meer). Prime Day is een zomerse verkooppiek bij Amazone. Voor de opslagplaatsen in Polen betekent dit een 50 uur durende werkweek en mogelijk nieuwe recordcijfers van pakketten die in 24 uur naar Duitsland worden verzonden. Op die dag zullen er in verschillende delen van de wereld demonstraties, manifestaties en stakingen plaatsvinden. De eerste staking in het Amazone-magazijn in de Verenigde Staten, Minneapolis, geeft ons allemaal moed. Uitknijpers Als magazijnmedewerkers voelen we ons solidair als we horen dat deze staking wordt gesteund door arbeiders en technici van het Amazon hoofdkwartier in Seattle! Van de collega's in Duitsland hebben we geleerd om consequent te zijn en sterk te blijven. Velen van hen zijn lid van een vakbond of actief in ondernemingsraden en zijn al meer dan vijf jaar in staking. Op 15 en 16 juli wordt er weer gestaakt, en dit keer ook in Frankrijk door Amazon werknemers! Werknemers in Polen maken deel uit van deze wereldwijde beweging die strijdt voor de waardigheid van werknemers, tegen tijdelijke banen, tegen het digitale controlesysteem en tegen slechte lonen. Ondertussen stuurt Amazon baas Jeff Bezos, de rijkste man ter wereld, raketten de ruimte in. Amazon werknemers in verschillende landen hebben overeenkomstige problemen en eisen. Als we eisen: Maak iedereen blauw!, zoals in Minneapolis, dan willen we vaste contracten. In Polen eisen we Stop de ratrace, gericht tegen de werkdruk. We ondersteunen elkaar al een tijd en bezoeken elkaar om gemeenschappelijke problemen en acties te bespreken Sinds 2015 organiseren we elk half jaar grensoverschrijdende bijeenkomsten van Amazon werkers. De volgende bijeenkomst vindt plaats in Leipzig van 27 tot 29 september 2019 - en alle Amazon collega's zijn uitgenodigd. Amazon MSP. Magazijnmedewerkers uit Minneapolis, samen met leden van ''Workers Initative'' in Polen die de Poolse stickers tonen met de tekst Stop Feedbacks tegen hoge tarieven.   Amazon wil niet luisteren naar de stem van de georganiseerde arbeiders. Ongeacht het land horen we dezelfde slogan: "We geven de voorkeur aan directe communicatie met onze medewerkers". Dezelfde banaliteiten hoorden we in gesprekken met vertegenwoordigers van Amazon Polen. We weten dat als we één op één met een Human Resource of een andere manager zitten, Amazon allerlei juridische trucs zal gebruiken. Ze zullen vertrouwen op onze afhankelijkheid van loonarbeid en regelmatige inkomsten, en druk uitoefenen op de zwaksten onder ons om iedereen bang te maken om te streven naar verandering. Amazons bedrijfsmodel is gebaseerd op de arbeid van mensen die wereldwijd weinig rechten of kansen hebben: uitzendkrachten, werknemers uit kleinere steden en dorpen, migranten en mensen met een handicap. Amazon knijpt ze uit en neemt ze permanent aan om ze weer te ontslaan, zodat niemand van ons zich veilig kan voelen. Eisen Dit moet veranderen! We moeten laten zien dat we niet alleen staan. Ongeveer 600.000 mensen werken momenteel bij Amazon over de hele wereld. Sommigen van ons zijn actief in vakbonden, ondernemingsraden en werken samen met solidariteitsgroepen of verdedigen collega's in de rechtbank. Anderen vertragen het werk of gaan met ziekteverlof, wanneer het werktempo ondraaglijk is. We zijn dus niet alleen! In plaats van één op één met Amazon, moeten we een kritische massa organiseren die een einde maakt aan de uitbuiting, het krankzinnige werktempo en de onzekere werksituatie, want wij zijn het die de rijkdom creëren waar de toplaag van profiteert! In Polen blijven we deze beweging verder ontwikkelen door op 15 juli 2019, op Prime Day, een stemming over staking te beginnen. De beslissing om dit te doen, werd genomen door de vakbonden Inicjatywa Pracownicza en Solidarnosc samen, nadat Amazon niet wilde ingaan op onze eisen tijdens onderhandelingen en bemiddeling sinds mei 2019. Onze eisen zijn: 1. Een fatsoenlijk loon voor alle werknemers. We eisen een verhoging van het basisuurtarief tot minstens 25 zloty, na belastingen, voor de werknemers van niveau 1 (T1), gelijke lonen in alle Poolse magazijnen; en regelmatige collectieve loononderhandelingen met de vakbonden (Amazon onderhandelt vandaag niet over de hoogte van de lonen). 2. Eerlijke beoordelingen van werknemers. Wij eisen een wijziging van het arbeidsreglement met inbegrip van het stopzetten van terugkoppelingen ('feedbacks'), de volledige opschorting van de ontslagprocedure voor werknemers die niet aan de gestelde tarieven voldoen, en onderhandelingen over een nieuwe procedure met de vakbonden. 3. Stabiele banen. Wij eisen directe tewerkstelling en beëindiging van het dienstverband via uitzendbureaus en eisen geen arbeidsovereenkomsten voor beperkte tijd meer. Amazon breekt bemiddeling Amazon heeft de bemiddeling eenzijdig afgebroken, ondanks onze wil om de gesprekken voort te zetten als onderdeel van het arbeidsconflict. Tegelijkertijd heeft Amazon ons laten weten dat ze met de gesprekken willen doorgaan, maar buiten het collectieve geschil om. Amazon werd gewoon bang voor de formele mogelijkheden die het collectieve arbeidsgeschil biedt en voor het feit dat werknemers ze allemaal zullen willen gebruiken. Daarom heeft Amazon vanaf het allereerste begin geprobeerd om het zo snel mogelijk af te ronden. We laten ons niet voor de gek houden! We zetten de volgende stap en als onderdeel van het collectieve geschil organiseren we een stemming over de staking. Andere arbeiders hebben al stickers in toiletten geplakt of de slogan op internet verspreid: We gaan allemaal met ziekteverlof. Als we solidair zijn, creatieve vormen van protest en wederzijdse inspiratie gebruiken, hebben we de kans om Amazon te dwingen om toe te geven, niet alleen in één land, maar in de hele wereld! De stemming over staking begint in Polen in de FC POZ1 (FC betekent in het jargon van Amazon: Fulfillment Centre, distributiecentrum) op 15 juli en gaat door op 16 juli bij Wroclaw (WRO1 en WRO2) en op 17 juli bij bij Szczecin (SZZZ1) en in Sosnowiec (Katowice, KTW1). Werknemers zullen ook online kunnen stemmen. Vanwege het feit dat er momenteel 14.000 medewerkers voor Amazon Polen werken, is op dit moment gepland dat de stemming tot september van dit jaar zal duren, met de mogelijkheid om deze te verlengen. Dit geeft ons de mogelijkheid om de komende maanden aanwezig te zijn bij magazijnen in heel Polen, mensen te bereiken en onze strijd te ontwikkelen. Wij wensen iedereen die van plan is om op 15 juli en de volgende dagen protestacties te organiseren veel moed en kracht toe! Wij zijn het die met onze gezamenlijke acties de weg bereiden voor een nieuwe wereld die niet wordt geregeerd door de wrede logica van het winstbejag, maar door het beginsel van rechtvaardigheid en solidariteit en die verder reikt dan de verdeling met pakhuizen, beroepen en grenzen! 1 Werknemersinitiatief - vakbond bij Amazon Polen, 14 juli 2019. Eerder verschenen, 14 juli 2019: Strike alert! – Message of solidarity to all striking and protesting Amazon workers in the world during the Prime Day 2019! Zie: http://www.ozzip.pl/english – vertaling: Globalinfo –www.globalinfo.nl. Zie ook: 383 extra 4, 9 juni 2019. Naschrift Globalinfo: Amazon heeft gelukkig nog geen distributiecentra in Nederland. Wel enorm veel klanten die worden bediend vanuit distributiecentra in Duitsland en België. Hier het vriendelijk verzoek niets meer te bestellen bij Amazon deze week, en daarna eigenlijk ook niet meer. Wij adviseren Leeshal Oost en al hun collega’s, zo lang die het hoofd nog boven water kunnen houden. (terug)